Objectifs des formations
La différence entre un bon manager et un leader inspirant réside dans leur capacité à transformer une simple équipe en une force motrice engagée. Un manager gère les tâches et s’assure que les objectifs sont atteints. Un leader, en revanche, transcende ces responsabilités : il inspire, motive et donne une vision à suivre.
Consolider l’estime et la confiance en soi
Identifier et surmonter les croyances limitantes.
Adopter une posture de sérénité et de confiance dans toutes les situations.
Développer son intelligence relationnelle
Comprendre et optimiser les dynamiques interpersonnelles.
Renforcer ses capacités d'écoute active et d’empathie.
Devenir un leader inspirant
Passer du rôle de manager à celui de leader.
Développer un style de leadership authentique et impactant.
Mise en pratique et retours personnalisés
Exercices pratiques en groupes.
Cas concrets adaptés à votre environnement professionnel.